应届毕业生
学历不限
2025-10-13 20:13:14
398人关注
职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责：
1、根据公司业务发展需求及现有人员编制，制定年度人员招聘计划，优化人员配置；
2、 开发和维护各类招聘渠道，甄选工具，并有效运用；
3、根据岗位需求，与用人部门共同制定岗位录用标准、甄选方法，组织日常招聘工作并参与面试；
4、负责定期更新招聘报表，确保及时准确。
任职要求：
1、本科以上，管理类专业；
2、2年以上招聘相关工作经验；
3、掌握多种招聘渠道和方法，熟悉各类招聘流程和工具；
4、工作积极主动，认真负责。
1、根据公司业务发展需求及现有人员编制，制定年度人员招聘计划，优化人员配置；
2、 开发和维护各类招聘渠道，甄选工具，并有效运用；
3、根据岗位需求，与用人部门共同制定岗位录用标准、甄选方法，组织日常招聘工作并参与面试；
4、负责定期更新招聘报表，确保及时准确。
任职要求：
1、本科以上，管理类专业；
2、2年以上招聘相关工作经验；
3、掌握多种招聘渠道和方法，熟悉各类招聘流程和工具；
4、工作积极主动，认真负责。
注：联系我时，请说是在丰县人才网上看到的。
工作地点
地址：徐州丰县江苏省徐州市铜山区徐工汽车
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
徐工汽车..HR
徐州徐工汽车制造有限公司
-
机械制造·机电·重工
-
1000人以上
-
国有企业
-
高新技术产业开发区珠江东路19号
